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育嬰寶:月嫂提升自己先從心態(tài)開(kāi)始 

概述: 現(xiàn)如今,有太多的家庭需要月嫂。月嫂的職業(yè)吸引了越來(lái)越多人的加入,但是頂級(jí)的月嫂卻是鳳毛麟角。如何在眾多從業(yè)者中脫穎而出,拿到高收入,這是每一位月嫂都應(yīng)該思考的問(wèn)題。 軟件商店APP優(yōu)化|ht
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現(xiàn)如今,有太多的家庭需要月嫂。月嫂的職業(yè)吸引了越來(lái)越多人的加入,但是頂級(jí)的月嫂卻是鳳毛麟角。如何在眾多從業(yè)者中脫穎而出,拿到高收入,這是每一位月嫂都應(yīng)該思考的問(wèn)題。

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也許有的月嫂是在老家培訓(xùn)的、有的是到了公司再培訓(xùn)的、有的是去專(zhuān)業(yè)的學(xué)校培訓(xùn)的、有的則是靠自己的經(jīng)驗(yàn)干出來(lái)的,事實(shí)上,月嫂的技術(shù)各有千秋,但是為什么有的月嫂明明技能差不多,但是***卻有明顯的差別?這可能就是態(tài)度的問(wèn)題。

擺正自己的態(tài)度,充滿(mǎn)積極性的做事。

月嫂上戶(hù)的時(shí)候,充分享受跟寶寶在一起的時(shí)光,把自己的工作當(dāng)做一件很愉快的事情,就會(huì)覺(jué)得這26天過(guò)得很快,自己做事的效率也會(huì)變得更高。

如果只是單純把上戶(hù)當(dāng)成賺錢(qián)的一件事,就容易產(chǎn)生惰性,這26天就會(huì)變得很漫長(zhǎng),一天一天的熬過(guò)去,每一天都會(huì)過(guò)得很艱難,數(shù)著時(shí)間過(guò)日子。因此月嫂上戶(hù)的時(shí)候必須給自己鼓勁,為自己訂好目標(biāo),做好計(jì)劃。

時(shí)刻保持一個(gè)好心情,讓自己感受到工作中的愉快。

一旦心情不好,就會(huì)產(chǎn)生很多怨言,這件事不想做,那件事也不想做。

不開(kāi)心工作也是做,開(kāi)心工作也是做,反正已經(jīng)選擇在客戶(hù)家干下去了,那么為什么要不開(kāi)心的工作呢?拖地的時(shí)候輕輕的哼歌、帶寶寶的時(shí)候多講講故事,像這樣干活,干著干著自己就會(huì)開(kāi)心起來(lái),還能讓客戶(hù)感受到你的正能量,提高評(píng)價(jià),一舉兩得。

控制住自己的情緒,才會(huì)有更多人欣賞自己。

全心全意投入工作狀態(tài),避免被其它事情干擾。

月嫂要學(xué)會(huì)在做一件事的時(shí)候,改變自己三心二意的習(xí)慣,控制自己的行為。

你可以想一想,如果你很容易就被周?chē)氖挛锎驍_,客戶(hù)家的親戚來(lái)看望孩子,你被他們的家長(zhǎng)里短吸引了,或者被電視里的畫(huà)面吸引了,你還能靜下心來(lái)好好的照顧寶寶嗎?

當(dāng)你一心一意的投入一件事情,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這件事情很快就做完了,這就是效率。

時(shí)刻對(duì)客戶(hù)保持尊重,不評(píng)價(jià)客戶(hù)的家長(zhǎng)里短

尊重客戶(hù)是月嫂上戶(hù)的職業(yè)道德規(guī)范。

家家有本難念的經(jīng),月嫂在上戶(hù)的時(shí)候難免會(huì)察覺(jué)到客戶(hù)家的一些生活瑣事。在客戶(hù)家上戶(hù)時(shí),對(duì)客戶(hù)家情況指指點(diǎn)點(diǎn),甚至于參與其中的月嫂是最容易被客戶(hù)誤解的,可能月嫂是出于好心,但是客戶(hù)很可能會(huì)不樂(lè)意。

客戶(hù)家有家庭矛盾時(shí),月嫂應(yīng)該把自己***到局外人的角色,好好照顧好寶寶?蛻(hù)都不是傻子,會(huì)注意到月嫂的良苦用心,當(dāng)你的工作做的好時(shí),甚至能轉(zhuǎn)移客戶(hù)的注意力,讓他們察覺(jué)到“哦,剛剛我們這么做是不是對(duì)寶寶不好”,無(wú)形之中就幫客戶(hù)解決了問(wèn)題。

遇到事情的時(shí)候,不找借口。

人一旦犯了錯(cuò),第一反應(yīng)就是為自己辯解,這樣子不僅很容易讓客戶(hù)反感,也

給了自己逃避的理由。

沒(méi)有堅(jiān)定的信念,沒(méi)有執(zhí)著的追求,只會(huì)頻繁地為自己找借口,遇到壓力和問(wèn)題的時(shí)候就找借口,這樣子怎么進(jìn)步?

結(jié)語(yǔ):

月嫂心態(tài)不好,往往就會(huì)影響工作效率,沒(méi)有效率的月嫂,會(huì)被客戶(hù)百般挑剔。越是這樣循環(huán),月嫂上戶(hù)越是沒(méi)有信心、沒(méi)有主動(dòng)性。

解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵還在月嫂自身。月嫂要主動(dòng)打破這個(gè)循環(huán),才能被贏得客戶(hù)的尊重,才能變被動(dòng)為主動(dòng),做到讓客戶(hù)能聽(tīng)進(jìn)去自己的建議,這樣既減輕了自己的工作壓力,又能取得雇主的信賴(lài),何樂(lè)而不為呢?

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