企業管理制度匯編-北京 

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  管理制度(Management System)是非常個性化的,和企業自身歷史和文化分不開,無法全部照搬的。借鑒學習其他企業管理制度時,企業要巧學活用,不能生搬硬套。我們圍繞企業自身的實際,引進先進企業的管理理念,借鑒他們的管制制度和管理經驗,追求企業自身的管理創新,統一企業上下認識,管理制度應該得到全體員工的認可,這樣員工才會主動參與管理,支持管理制度落實和執行。

  管理制度(Management System)形成全面制度匯編后,可不是一成不變,必須經過管理工作實踐總結后再次完善,可以補充,也可以簡化。新興企業的管理制度在管理工作過程中一般是沿著“從無到有,簡單到復雜,再到有效可行”的順序進行的,所以循序漸進是企業管理制度的建設和完善的原則。

  管理制度(Management System)主要包括但不限于:行政管理制度、財務管理制度、人事管理制度、生產管理制度、銷售管理制度、后勤管理制度、審計制度、員工守則、績效考核制度、資產管理制度、對外投資管理制度、工程管理制度、市場管理制度、安保管理制度、風險控制制度等。

  我們擁有大量企業管理制度的編制經驗,包括基礎管理制度和個性化管理制度,我們制定管理制度,特別重視企業管理部門和基層員工訪談工作,堅持管理制度的全員確認和有效可行等經驗,專門提供企業管理制度調查和撰寫服務。

企業管理制度匯編-北京
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