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河北邯鄲直銷軟件開發(fā)的類型 

概述:“判斷一個項目是否能賺錢,其實并不難。關(guān)鍵就是要選擇正確,搶得先機,再加上自己的努力,成功和賺錢就是可以實現(xiàn)的!”
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服務(wù)區(qū)域:
全國
收費:
  • 20000
聯(lián)系電話:
15665881046
信用:4.0  隱性收費:4.0
描述:4.0  產(chǎn)品質(zhì)量:4.0
物流:4.0  服務(wù)態(tài)度:4.0
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河北直銷軟件開發(fā)的類型:
(一)雙軌直銷軟件基本上以“周”作計算周期,當(dāng)經(jīng)營者的兩條線達到一定的業(yè)績要求時,便可以領(lǐng)取獎金,稱之為一局(也叫碰局)。在領(lǐng)取獎金之后,兩條線的業(yè)績都歸零重新計算,即“局歸零”。 濟南百事隆直銷軟件公司是國內(nèi)知名品牌、是直銷軟件行業(yè)的高端品牌,我們已為千家公司服務(wù)過,絕.對是您信得過能放心的直銷軟件供應(yīng)商,對您將是有效的信譽保證,您任何時候都可以聯(lián)系到我公司。
(二)階梯制直銷軟件現(xiàn)行的代數(shù)獎一般是3到7代,最近也有個別公司放寬到12代的。百分比是由上而下遞減(個別是遞增)。另外,階梯制還附加一些額外的福利,比如分紅,車房,旅游等等。但是這些附加的獎項一般的比較遙遠,不容易得到。 濟南百事隆直銷軟件公司堅持以市場為導(dǎo)向,以人為本,以您為中心,以知識為動力,以科技為依托,積極進取,勇于創(chuàng)新。
(三)混合制直銷軟件,這種制度源自于階梯制,因而保留了晉階和代數(shù)獎金的概念。
混合制獎金的主要來源:
1、銷售獎金。級別是和獎金的百分比相對應(yīng)的,級別越高,獎金的百分比就越高。
2、差額獎金。這是為了鼓勵推薦新人而設(shè)計的。就是用自己相對應(yīng)的百分比減去下級伙伴相對應(yīng)的百分比而獲得這個差額,也叫無限代獎金。
3、代數(shù)獎金。當(dāng)你達到某個等級時可以領(lǐng)取下級一個比例的獎金。組織中沒有達到這個等級的伙伴并入小組計算。

4、分紅獎金。混合制和改良后的階梯制都設(shè)計了這個鼓勵伙伴望高等級邁進的特別獎勵。 直銷軟件為適應(yīng)直銷市場的各種制度,獎金制度范圍從任何寬度和最多15級的矩陣程序到任何寬度和最多15級的階梯程序,你可以每個級別設(shè)置金額、合格參數(shù)以及結(jié)算方式,例如日結(jié),周結(jié)或月結(jié)。 
(四)階層制直銷軟件倡導(dǎo)“消費與銷售并重”,因而沒有階梯制那樣很高的“小組責(zé)任額”要求,就是自己消費也容易達成。一般來說階層制都是混合型的,或者結(jié)合無限代獎金,或者設(shè)計有快速激·活獎金,或者是結(jié)合特別分紅,或者是只設(shè)置較低的責(zé)任額。 我們的團隊是在中國的軟件業(yè)蓬勃發(fā)展的時代潮流中組建的,他們在為用戶服務(wù)和項目的技術(shù)研發(fā)中走向成熟,他們年輕朝氣也不乏穩(wěn)重成熟、他們富個性但更有團隊精神、他們都有著很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),在長期的實踐中創(chuàng)造了“追求卓越、以人為本”的企業(yè)文化。
(五)矩陣制直銷軟件的特點:矩陣制主要以消費者為構(gòu)建基礎(chǔ),沒有“小組責(zé)任額”,而且個人責(zé)任額很低。所以要賺大錢就必須不斷地開發(fā)消費者市場。

 

“判斷一個項目是否能賺錢,其實并不難。關(guān)鍵就是要選擇正確,搶得先機,再加上自己的努力,成功和賺錢就是可以實現(xiàn)的!”

想了解更多關(guān)于直銷軟件的信息,詳情請咨詢濟南谷道網(wǎng)絡(luò)直銷軟件公司。
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