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山東二二復制獎金結算軟件公司，直銷公司的獎金制度分類
依據相關文獻, 直銷公司的報酬制度可歸納為如下七種、傭金制度指訂貨折扣, 或稱零售毛利, 凡直銷商向公司訂貨皆有折扣, 此部分可視公司的訂價政策而定。
1、獎金制度由直銷公司付與直銷商的金額即為獎金、包括領導獎金及業績獎金。
2、獎品制度公司以實物獎勵直銷商的貢獻, 常有汽車獎勵制度, 或給予購車補貼, 但愈來愈多的直銷公司以現金替代實物獎勵。
3、旅游制度包括休閑旅游和會議旅游, 后者包括旅游研討會。
4、晉升制度隨著業績不斷成長, 職級或頭銜也會改變,榮譽、身份和地位也愈高, 所能享受的特殊權利愈多, 每個職級的意義都代表直銷商所付出的心血。直銷晉升結構為梯型,不同于傳統組織之金字塔型結構, 且不受年資、學歷等背景限制。
5、表揚制度公司藉媒體或聚會公開表揚優秀人員, 同時也贈送一些具有公司象征的物品, 如獎章等。
6、競賽制度包括銷售競賽及招募競賽, 為一種短期的激勵計劃。
從上可看出, 直銷商的報酬內容不包括底薪和一般福利,故直銷商獎酬制度的組合本質上是一種依業績水準給予適當獎勵的激勵制度。

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