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河南醋蛋液直銷獎金制度開發(fā)公司 

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百事隆科技創(chuàng)立于2004年。百事隆科技專注于直銷軟件開發(fā)、直銷系統(tǒng)設計，一條線系統(tǒng)開發(fā)、獎金結算系統(tǒng)制作、直銷管理軟件、太陽線直銷軟件開發(fā)，直銷雙軌制度、多軌直銷軟件設計，直銷軟件制作，微信分銷系統(tǒng)開發(fā)、微信商城軟件、并為客戶提供定制開發(fā)解決方案，公司產品安全穩(wěn)定，即使客戶數量巨大，也不會發(fā)生數據報錯和丟失文件等，還能防止競爭對手攻擊，為客戶建立穩(wěn)定、安全、優(yōu)質的一體化運行平臺。

醋蛋歸元液獎金制度詳解(值得收藏）

 購買醋蛋歸元液一箱/1980元（6提*12瓶可服用4-6個月）憑本人有效證件可申請注冊為公司的會員，即可享受公司重復消費和招商推廣的權益。
（報單需要的資料：身份證和銀行卡拍照傳給老師，收貨地址，手機號碼）。

組建兩個銷售團隊：

一、左 A、右B兩區(qū)各銷售一箱1：1，報單后公司獎創(chuàng)業(yè)基金（層獎）800元，
扣稅6%，扣重消10%，第二天現金到賬672元。
二、除享受第一項獎勵之外，從第二層的1：1開始，左、右兩區(qū)累計銷售5箱，
3：2或是2：3，報單后獎養(yǎng)老基金（量獎）600元，
扣稅6%，10%重消后第二天到賬504元.

三、工資收入每滿20000元，公司重消獎勵價值1980元的醋蛋歸元液一箱。
四、工資收入滿5萬贈筆記本或是高能量子檢測儀一臺。
五、工資收入滿50萬元贈價值10萬元的車獎。
六、工資累計收入滿100萬免費領取公司第四項獎勵，獎勵30萬元的房獎；
注：層獎每層只獎勵一次，每天無限層，量獎每天上限3000封頂，公司獎金報單秒薪日結，次日現金打到卡上。 
以后以此類推，每一層的左區(qū)右區(qū)的對碰都有672,上不封頂！
現在我們來深層剖析一下醋蛋歸元液的獎金制度；
首先我們自己需要購買醋蛋歸元液一箱/1980元（6提*12瓶可服用4-6個月），憑本人有效證件可申請注冊為公司的會員，1980元占一個點位，也就是一個資格，即可享受恩惠公司的重復消費和招商推廣的權益。
（報單需要的資料：身份證和銀行卡拍照傳給老師，收貨地址，手機號碼，這些資料最好放在同一個畫面）。
一，層獎：
（一）、公司要求你開辟A、B兩個市場，
左 A、右B兩區(qū)各銷售一箱1：1，報單后公司獎創(chuàng)業(yè)基金（層獎）800元，扣稅6%，扣重消10%，第二天現金到賬672元。
每一層的1；1都有672元的獎勵，以此類推，一直拿到無限代，永不封頂!
公司業(yè)績永遠累計，永不歸零!
二、量獎；
除享受第一項獎勵之外，從我們業(yè)績的第二層開始，左、右兩區(qū)累計銷售5箱，3：2或是2：3，報單后獎養(yǎng)老基金（量獎）600元，扣稅6%，10%重消后第二天到賬504元.

現在分析一下A區(qū)B區(qū)的量獎:
量獎是從第二層的1；1開始的。
這個獎是最大的獎項，也是一個點位每年可以拿到百萬的基礎。為什么這樣說呢?

我給大家深層剖析一下：
量獎就是從你自己的點位往下的，無論下面的市場是誰推薦的，無論他們延伸到哪里，也無論下面的市場的大區(qū)小區(qū)，永遠是你的市場！
A區(qū)和B區(qū)所有市場的單量，以3:2或者2:3的形式作為公式，每一個3：2或者2:3都會給一個504元的獎勵。
那么每2個3:2或者2:3呢，就是2*504元，
每3個3:2或者2:3就是3*504元，
.....以此類推，每達到5個 3:2或者2:3，就是5*504，就是2520元，達到了量獎的稅前日封頂3000元，稅后的2520元。此處為黃金三點留一個伏筆。

所以說，A區(qū)B區(qū)d的3：2或者2：3的量碰，

如果每天最少能保障一個504的量碰獎的話，
每個月就可以拿30*504=15000元的量碰獎勵；
每年的量碰收入就可以達到12*30*1*504=181440,就是18萬。

每天能夠保證2個504的量碰獎的話，
每個月就可以拿到30*2*504=30240元的量碰獎勵！
每年量碰的收入就可以達到12*30*2*504=362880，就是36萬。

每天能夠保證3個504的量碰獎的話，
每個月就可以拿到30*3*504=45360,
每年量獎的收入可以拿到12*30*3*504=544320元，就是54萬。

……以此類推，左右兩區(qū)的市場每天都有5個量碰獎的話，
每個月的收入就是30*5*504=75600元。
每年的量獎收入就是12*30*5*504=907200.就是年收入可以拿到90萬!

非常一個令人驚嘆和驚喜的數字！
震撼嗎？這只是你投入了一個1980元，僅僅保障市場的AB兩區(qū)每天所有的單的量碰達到5個就足夠保障年收入百萬的目標！就給我們帶來了年收入近100萬的效益!

那么我們投入2個1980元呢?我們投入3個1980元呢?

三、重復消費獎： 

當我們的工資收入每達到19800元的時候，公司會給我獎勵價值1980元的醋蛋歸元液一箱12瓶，那么我們達到年收入90萬的時候，公司就會獎勵我們45箱醋蛋歸元液。保證把我們每一個人都喝得健健康康，年輕20歲!

四、 車房獎；

當我們的工資達到5萬元的時候，公司會獎勵我們筆記本電腦一臺；
當我們的工資收入達到50萬的時候，公司獎勵給我們車獎勵10萬元的車獎；
當我們的工資收入達到100萬的時候，公司會獎勵我們30萬元的房獎。

五、黃金三點；

市場發(fā)展起來后，每天的AB兩區(qū)的量碰達到5個很容易！也就是說，我們很容易達到量碰的日封頂稅前3000元，也就是稅后的2520元。因為這個時候，市場已經成熟了，每天AB兩區(qū)會產生大量報單，超過了每天5個量碰2520元以后的錢，就都會沉淀到公司了。竹芳老師以及很多醋蛋的前輩，每天就日封頂2520元后的業(yè)績多半沉淀在了公司。這個時候就需要再開辟新的市場，就還需要從零做起。
但是，如果我們從開始就報黃金三點呢，看是什么情況？
如果報了黃金三點，這個時候就可以再開另一條線A1或B1，和自己的已經成型的A區(qū)或B區(qū)再次組合，二次或三次利用原市場A區(qū)或B區(qū)，再投入半份的精力和時間在A1或者B1，則又是一個新的年薪百萬的你的市場！所以想做大，就開辟黃金三點，想更大，想超越和跨越，就開公司～做黃金七點，成為你自己的董事長！

這樣的話，一個點位達到日封頂2520元的話，就是一個年收入90萬，黃金三點就是270萬，黃金七點就是630萬，我們心天的同學張西飛特有智慧，直接在大區(qū)上連投了三單，每個點都做成黃金三點的話，就是九個點，九個點就基本達到八百一十萬!