武漢勞務(wù)糾紛律師 勞動糾紛處理 武漢專業(yè)律師選雷兵律師放心 

勞動糾紛因為涉及的法律關(guān)系復雜，難度大，這時候就更需要專業(yè)的律師來為當事人處理相關(guān)事宜，一般的勞動糾紛當事人都不會掌握太多有效的證據(jù)，證據(jù)基本上都會在用人單位手上，所以需要律師從專業(yè)的角度為勞動者挖掘證據(jù)。

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下面武漢律師事務(wù)所雷兵九鼎精英律師團分享一些關(guān)于行業(yè)的小知識：

勞動糾紛的四種類型：

1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產(chǎn)生的勞動糾紛。

2、因執(zhí)行國家的關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動糾紛。

3、因勞動合同而產(chǎn)生的勞動糾紛。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動糾紛。

勞動糾紛四種處理方式：

1、協(xié)商程序。

2、申請調(diào)解。調(diào)解是指中立的第三方在當事人之間調(diào)停疏導，幫助交換意見，提出解決建議，促成雙方化解矛盾的活動。

3、仲裁程序。仲裁是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。

4、訴訟程序。訴訟是指國家審判機關(guān)即人民法院，依照法律規(guī)定，在當事人和其他訴訟參與人的參加下，依法解決訟爭的活動。

勞動糾紛處理法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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武漢雷兵律師為九鼎品牌精英律師，具有法官、檢察官、公證員等法律職業(yè)資格，是中華全國律師協(xié)會、武漢律師協(xié)會會員。為客戶提供商事性、專業(yè)性的法律服務(wù)。工作理念是：誠信為本，信賴之道；專業(yè)負責，立業(yè)之根。

多年來從事法律工作，在實踐中積累了豐富的專業(yè)知識，練就了嫻熟的執(zhí)業(yè)技能。尤其擅長企業(yè)法律事務(wù)、各類合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、勞務(wù)糾紛、勞動仲裁、婚姻繼承糾紛、侵權(quán)糾紛、工傷賠償糾紛，以及刑事辯護等法律糾紛代理訴訟/非訴訟服務(wù)，已辦理各類案件數(shù)百起。

【團隊業(yè)務(wù)范圍】

民事及訴訟業(yè)務(wù)：提供咨詢、參加訴訟等工作；

刑事辯護業(yè)務(wù)：提供刑事辯護服務(wù)、刑事法律咨詢，代理申訴、控告、申請取保候?qū)彽龋?br />
非訴訟業(yè)務(wù)：擔任常年法律顧問，處理相應(yīng)的法律訴訟事務(wù)及非訴事務(wù)，出具相關(guān)法律意見及專項法律服務(wù)等工作。

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