ISO26000、SA8000認證咨詢，兩者區別，一個是ISO，一個是SAI 

國際標準化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責任國際標準的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發適用于包括政府在內的所有社會組織的“社會責任”國際標準化組織指南標準，由54個國家和24個國際組織參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO的新領域，為此ISO成立了社會責任工作組（WGSR）負責標準的起草工作。2010年11月1日，國際標準化組織(ISO)在瑞士日內瓦國際會議中心舉辦了社會責任指南標準(ISO26000)的發布儀式，該標準正式出臺。

SA8000認證:2008是國際社會責任組織（SAI）發布的核心標準，是世界上最早的可以據以審核的社會責任標準之一。是根據國際勞工組織公約,世界人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的全球首個道德規范國際標準，于1997年10月首次發布。

這2個標準的區別在于：  

1、發起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI；  

2、ISO26000國際標準側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。而SA8000其宗旨是確保供應商所提供的產品，皆符合社會責任標準的要求，即SA8000標準要求。它主要關注的是人，而不是產品和環境。  

3、ISO26000為企業或組織自主申請執行，而SA8000多為企業客戶要求執行，沒有達到要求可能會禁止出貨或接單。  

4、ISO26000不是一個可認證標準，SA8000是一個可認證標準。

ISO26000遵循的重要原則
（1）強調遵守法律法規，強調“組織應當愿意并完全遵守該組織及其活動所應抄遵守的所有法律和法規，尊重國際公認的法律文件。
（2）強調對利益相關方的關注
（3）高度關注透明度
（4）對可持續發展的關注
（5）強調對人權和多樣性的關注
總體而言，ISO26000是國際標準化組織在廣泛聯合了包括聯合國相關機構、GRI等在內的國際相關權威機構的前提下，充分發揮各會員國的技術和經驗優勢制定開發的一個內容體系全面的國際社會責任標襲準。它兼顧了發達國家與發展中國家的實際情況與需要，并廣泛聽取和吸納各國專家意見與建議。盡管由此也導致了其出臺過程相對漫長，但可以預見，zhidao該標準的誕生將會在更大范圍更高層次的意義上推動全球社會責任運動的發展，并將獲得各類組織的響應與采納。

[本信息來自于今日推薦網]