重慶育兒嫂薪資上萬，逆襲月嫂成新寵，可從業者依舊太少 

家政行業近幾年發展迅速，繼月嫂之后，育兒嫂也成為了行業的新星，雖然月嫂和育兒嫂都被人們神話，但是能達到薪資相對應要求的月嫂和育兒嫂卻是少之又少。每個行業的高薪人才都是真正的人才，也是真正的行業棟梁。

重慶一家名為月貝佳母嬰健康咨詢的機構，教育性的育兒嫂薪資達到了1.8w的薪資，是普通育兒嫂薪資的5倍，當然薪資之高，要求也是你無法想象的高，不僅要精通專業的技能，雙語語言也是硬性的指標，除此之外，還要會駕駛技能，試想一下，會駕駛技能接送孩子也更方便一些。

其實在育嬰行業，高素質人才的招攬早就在開始進行，最近浙江杭州32歲的女碩士成為了網紅，一切都源于她應聘保姆時候的一份簡歷表，她在簡歷上明確表示，她擅長法語、英語，碩士學歷，不僅有大型企業外派非洲的工作經歷，還從事過早教工作，年薪曾達30萬。

劉雙5月份接受采訪的時候說到工資收入方面，目前談的幾家都是朝九晚五，雙休，月薪2萬元以上；負責照顧孩子，不包含家務收納。

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對于這件事情，網友有少部分人不是很理解，當雖然說職業不分高低貴賤，但是很多人往往存在不少的偏見，但是見多了不同尋常的選擇之后，社會也開始慢慢變得包容。

很早以前，月嫂高薪就屢次被提及，在廣州更有月薪2.5W的月嫂，工資比CDB還高，這樣的例子在全國各地都不會少。

其實，高素質育兒師在國內或許還有些新奇，在發達國家里已經普遍了。很多富人家庭會從優秀大學生里挑保姆，就是想“一舉多得”。如今，國內的家長們也意識到：家，才是孩子的第一所學校。所以雙語育兒師能拿到2萬的月薪，并不過分。還有大量的富人家庭，從孩子幼兒階段就在求助專業人士了。

如今國內母嬰護理人員普遍的素質仍然很低，但是不缺乏一些專業的母嬰護理機構已經漸漸開始提升自己服務人員的素質，去迎合客戶需求的變化，重慶月貝佳母嬰護理機構的負責人肖丹介紹到：“從2019年，月貝佳便開始了高端人才的儲備，目前擁有2-3成以上的月嫂及育嬰師都是大專和大學本科文憑，公司也擁有碩士研究生的月嫂，不過目前根本排不了號，很多人都是提前半年就預訂了”。

放眼望去，現在我們幼兒育兒行業依然非�；靵y，月嫂保姆虐嬰新聞層出不窮，別說找雙語的育嬰師，就找個善良的阿姨就非常不容易了。

對嬰兒施暴虐待：

拍打拋扔剛出生6天的嬰兒：

這樣的新聞在疫情前從來就是層出不窮，為什么幼兒育兒這塊會出這么事情，歸根結底是我們從事幼兒育兒這塊工作的門檻太低，所以我們更要鼓勵高素質人才進入幼師以及育兒的行業，從而提升我們整體育兒服務的水平。

而在我們整個月護和育兒行業，只有越來越多高素質人才的進入，行業變得越來越規范化，才能夠給我們的孩子創造一個安心成長的環境。

孩子不被害，安全成長這些都是底線，這些要求也并過分。

快傳號/媽媽育兒小助手

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