上海保姆需求出現(xiàn)拐點！總體需求趨飽和，局部下降！ 

漲！漲！漲！受生育二孩、照顧老人、收入增加等因素影響，10多年來，魔都保姆需求持續(xù)上漲。但來自上海家政平臺|http://www.aixinbaomu.com千人群的消息顯示：經(jīng)過10多年上漲，今年以來，魔都保姆|http://m.aixinbaomu.com需求出現(xiàn)拐點，總體需求趨于飽和，局部需求有所下降！

薪酬或回落或停漲

數(shù)據(jù)顯示，本市家政市場從本世紀初開始逐步形成，剛開始時住家保姆|http://www.5cocoi.com月薪為500-700元，之后不斷上漲，10多年間，住家保姆薪酬上漲8至10倍，但前年至去年住家保姆薪酬一直維持在5500-8000元/月，今年回落至5000-7500元/月。

數(shù)據(jù)同時顯示，連續(xù)上漲近20年的月嫂|http://m.5cocoi.com薪酬于去年首次出現(xiàn)回落，去年較前年平均下降8－9%。目前，月嫂薪酬基本保持在去年水平，即月薪1萬－1.5萬元之間。

為人關注的還有鐘點工薪酬。據(jù)悉，本世紀初市中心鐘點工的薪酬是5元/小時，之后逐步上漲，剛開始時基本上每隔3-5年上漲5元/小時，2014年之后上漲速度加快，2016年上漲至25-30元/小時，2017年上漲至30-35元/小時，目前鐘點工薪酬處于漲停狀態(tài)。

總體需求趨飽和

上海家政平臺千人群提供的消息同時顯示，薪酬或漲停或回落后，魔都保姆需求出現(xiàn)拐點。鳳磐家政、紓途家政告訴記者，10多年，他們公司保姆供應量每年在增長，2006年允許生育二孩后，增長速度加快，加上社會老齡化進一步擴大了老人護理隊伍。“10多年間，我們公司保姆供應數(shù)增長3-5倍。”

“剛開始創(chuàng)辦公司時，年供應保姆的數(shù)量不足百人，去年提供保姆數(shù)已經(jīng)高達600多人，但今年前8個月數(shù)據(jù)顯示，保姆供應數(shù)同比有所下降。”人人家政的工作人員翻出10多年前的記錄本，指著其中的數(shù)字說，“今年前8個月保姆供應數(shù)不足400人，下降8%左右，這是10多年來所沒有的。”

素欣家政和愛君家政同樣反映10多年來他們公司保姆供應數(shù)一直在增加，但今年以來保姆供應數(shù)略有下降。素欣家政透露，今年前8個月他們公司保姆供應數(shù)下降5-10%。

市場進入盤整期，總體上無需再增加新人員

“就像股市一樣，經(jīng)過一個階段的發(fā)展，家政市場需要進行階段性調整，今年保姆薪酬或漲停或回落，以及總體需求趨飽和，都說明上海家政市場進入了盤整期。”市家協(xié)常務副會長夏君分析，受開放生育二孩、社會老齡化以及經(jīng)濟快速增長等因素影響，保姆需求在過去10多年間持續(xù)增長。

“在過去3年多時間里已經(jīng)還清生育二孩‘歷史欠賬’，大量想生但由于政策限制沒能生育二孩的家庭，在過去3年多里生育了二孩，目前二孩生育已趨于常態(tài)化。”

雖然老年護理人員在今后相當長一段時間里需求依然較大，但隨著政策的完善、龐大家政行業(yè)隊伍和社會化養(yǎng)老機構的建立，現(xiàn)有的保姆從業(yè)人員已經(jīng)能夠滿足需求。”夏君認為，但需要對現(xiàn)有家政行業(yè)從業(yè)人員進行培訓，提高他們的素質，經(jīng)過培訓后的保姆可以充實到老年護理隊伍中，總體上無需再增加新的從業(yè)人員。

來源：周到上海作者：謝克偉