東莞SA8000社會責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)
概述:SA8000形成的背景、為企業(yè)帶來的好處
SA8000社會責(zé)任標準
SA8000社會責(zé)任管理體系的建立與運行
SA8000文件編寫的基本要求
SA8000審核審核技巧及注意要點
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【課程背景】
隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展,社會責(zé)任運動在歐美國家開始盛行,所謂的“社會責(zé)任運動”是指跨國公司為了維護公司的品牌和信譽,監(jiān)督供應(yīng)商或合約工廠的勞工問題,協(xié)助其商業(yè)伙伴提高勞工標準,向消費者和公眾展示其社會責(zé)任的活動。 SA80000和COC客戶驗廠標準作為一個工具,可以填補商業(yè)活動和西方社會價值觀之間的空隙,通過對工作現(xiàn)場的獨立審核,SA8000和COC客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè),如玩具業(yè)和服裝業(yè),經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽。對于社會責(zé)任表現(xiàn)良好的公司,SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。
國內(nèi)越來越多的企業(yè)目前感受到了來自客戶的這種壓力,相當(dāng)一部分企業(yè)被要求在內(nèi)部推行SA8000社會責(zé)任管理體系,為了幫助大家了解SA8000的相關(guān)要求,曼頓顧問機構(gòu)將定期舉辦SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)班。
享譽國際的SA 8000對任何公司的名聲和信用度都是一個促進。通過SA8000管理體系認證不僅能夠改善您的供應(yīng)鏈和績效,提供客戶驗廠的成功率,更能使您確保符合國際標準并降低不端正行為的風(fēng)險,負面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機。
【內(nèi)容大綱】
Ø SA8000標準的產(chǎn)生背景;
Ø SA8000標準條文講解(童工、強迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲
戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系),授課內(nèi)容包括:標準理解、審核要點、典型例題等;
Ø 跨國公司評廠要求和行為守則分享;
Ø 管理體系的建立及體系文件的編寫;
Ø 社會責(zé)任相關(guān)勞動、安全法律法規(guī)介紹;
Ø SA8000社會責(zé)任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系;
Ø SA8000與行業(yè)社會責(zé)任行為準則 EICC,ICTC,COC 等的差異與聯(lián)系;
Ø 社會責(zé)任體系審核步驟和技巧;
Ø 工廠審核技術(shù)及案例分析;
Ø 問題解答。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
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