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按其申證方案，檢查其現(xiàn)有檢查設(shè)備（及計(jì)量設(shè)備、規(guī)范物質(zhì)）的檢查才調(diào)（進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)）。

對(duì)不滿意斷定要點(diǎn)中的申證規(guī)范需求的判為不契合。

3.7檢查設(shè)備的功用精度應(yīng)滿意查驗(yàn)需求。

抽取2-3個(gè)查驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行查驗(yàn)，驗(yàn)證檢查設(shè)備才調(diào)。

不滿意斷定要點(diǎn)中的需求判為不契合。

二、質(zhì)量處理體系樹立與工作的查核斷定

公司應(yīng)樹立質(zhì)量處理體系，構(gòu)成文件，加以實(shí)施和保留。

1.1公司應(yīng)構(gòu)成質(zhì)量方針和質(zhì)量方針文件；應(yīng)經(jīng)過廠長（司理）附和。

1.2質(zhì)量方針和質(zhì)量方針應(yīng)包含商品質(zhì)量改善和繼續(xù)改善質(zhì)量處理體系有用性的內(nèi)容；全體員工應(yīng)了解質(zhì)量方針。

1.3質(zhì)量方針應(yīng)分解到公司的有關(guān)功用和層次上；應(yīng)可測(cè)量；應(yīng)與質(zhì)量方針保留一起。

1.4質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)包含：

a)質(zhì)量處理體系的方案,包含任何刪減的細(xì)節(jié)與合理性；

b)為質(zhì)量處理體系編制的構(gòu)成文件的程序或?qū)ζ湟�證；

c)質(zhì)量處理體系進(jìn)程之間的相互效果的表述。

經(jīng)過檢查公司的正式文件和座談尋找客觀根據(jù)。

1.不契合---

a)未按需求樹立質(zhì)量處理體系；

b)質(zhì)量處理體系工作無效；

c)未樹立質(zhì)量方針和質(zhì)量方針；

d)質(zhì)量方針未進(jìn)行分解；

e)未供給質(zhì)量手冊(cè)；

f)短少規(guī)矩的程序文件；

1.5公司應(yīng)樹立：

a)文件操控程序；

b)記載操控程序；

c)內(nèi)部審理操控程序；

d)不合格品操控程序；

e)糾正辦法操控程序；

f)防止辦法操控程序。

1.6公司應(yīng)了解出售、方案開發(fā)、收購、出產(chǎn)制作、查驗(yàn)、設(shè)備和效能等進(jìn)程，并樹立為確保上述進(jìn)程有用工作和操控所需的文件。

1.7對(duì)于影響商品質(zhì)量的外包進(jìn)程，公司應(yīng)了解對(duì)其實(shí)施操控的需求。

g)短少大多數(shù)進(jìn)程工作和操控所需的文件；

2.有缺點(diǎn)---除上述不契合外的未滿意需求的狀況。

2.

處理責(zé)任

責(zé)任、權(quán)限處理者代表處理斷定

2.1應(yīng)以文件辦法了解公司安排及其功用分配；應(yīng)以文件辦法了解公司內(nèi)部各崗位人員的責(zé)任、權(quán)限；文件應(yīng)經(jīng)廠長（司理）附和。

2.2各崗位有關(guān)人員應(yīng)了解其責(zé)任。

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