上海勤思GB/T19580卓越績效評價準則培訓
概述：上海勤思企業(yè)管理咨詢有限公司-GB/T19580卓越績效評價準則培訓
聯系人：李春 電話：15221216403
楊先生 電話：13482633915
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課程效果：通過GB/T19580《卓越績效評價準則》的培訓，鼓勵更多的企業(yè)提供經營管理質量、追求卓越，學習先進的質量管理經驗和方法，不斷改進質量、提高競爭力。
內容提要：
實施《卓越績效評價準則》的目的：
為企業(yè)追求卓越提供了一個經營管理模式；
為企業(yè)診斷當前管理水平提供一個系統(tǒng)的檢查表；
為國家質量獎和各級質量獎的評審提供評價卓越績效的依據。
課程綱要：
制定《準則》國家標準的目的和意義
制定《卓越績效評價準則》國家標準的國內外背景
制定《卓越績效評價準則》國家標準的目的和意義
與美國國家質量獎評價標準的比較
我國《卓越績效評價準則》國家標準與美國質量獎評價標準的比較
我國《卓越績效評價準則》國家標準的特點
卓越績效評價準則與TQM、GB/T 19000族、GB/T 24001、GB/T 28001以及六西格瑪的關系
與TQM的關系
與GB/T19000族的關系
與GB/T24001和GB/T28001的關系
與六西格瑪的關系
卓越績效評價準則的結構及其互相關系
卓越績效評價準則框架
卓越績效評價準則內容構成和分值分布
卓越績效評價準則內容的互相關系
主要術語和概念
卓越績效評價
評分要點和指南
評分過程
組織的自我評價
自我評價應注意的事項
聯系人：李春 電話：15221216403
楊先生 聯系電話：13482633915
郵箱：lichun521yz@126.com
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內容提要：
實施《卓越績效評價準則》的目的：
為企業(yè)追求卓越提供了一個經營管理模式；
為企業(yè)診斷當前管理水平提供一個系統(tǒng)的檢查表；
為國家質量獎和各級質量獎的評審提供評價卓越績效的依據。
課程綱要：
制定《準則》國家標準的目的和意義
制定《卓越績效評價準則》國家標準的國內外背景
制定《卓越績效評價準則》國家標準的目的和意義
與美國國家質量獎評價標準的比較
我國《卓越績效評價準則》國家標準與美國質量獎評價標準的比較
我國《卓越績效評價準則》國家標準的特點
卓越績效評價準則與TQM、GB/T 19000族、GB/T 24001、GB/T 28001以及六西格瑪的關系
與TQM的關系
與GB/T19000族的關系
與GB/T24001和GB/T28001的關系
與六西格瑪的關系
卓越績效評價準則的結構及其互相關系
卓越績效評價準則框架
卓越績效評價準則內容構成和分值分布
卓越績效評價準則內容的互相關系
主要術語和概念
卓越績效評價
評分要點和指南
評分過程
組織的自我評價
自我評價應注意的事項
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楊先生 聯系電話：13482633915
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