2020年河南省人力資源管理師資格證在哪報考報考通知
概述:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別
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2020-11-23 14:19:15 點擊25546次
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服務區(qū)域:
全國
級別:
入門/初級,中級,高級
聯(lián)系電話:
18574111616
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師就業(yè)方向:
企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師報考通知:
三級(高級)20歲以上即可報考
二級滿足以下任意一個條件即可報考:
1.高級資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師報考通知:
三級(高級)20歲以上即可報考
二級滿足以下任意一個條件即可報考:
1.高級資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師資格證含金量
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答,我特別贊同:你可以不拿出來,但你必須有。
2、實現(xiàn)理論和實踐的雙結合
系統(tǒng)化學習人力資源管理師,實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關,并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。
另:公司有成教、自考、家庭教育講師、托幼師、保育員、母嬰護理師、公共營養(yǎng)師等業(yè)務,歡迎廣大學員咨詢報名。選擇前程教育,培訓、報名、考試一體化,全國招生,費用低,國家網(wǎng)站可查,二維碼驗證,詳情請加老師微信
 
 [本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師就業(yè)方向:
企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師報考通知:
三級(高級)20歲以上即可報考
二級滿足以下任意一個條件即可報考:
1.高級資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師報考通知:
三級(高級)20歲以上即可報考
二級滿足以下任意一個條件即可報考:
1.高級資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師資格證含金量
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答,我特別贊同:你可以不拿出來,但你必須有。
2、實現(xiàn)理論和實踐的雙結合
系統(tǒng)化學習人力資源管理師,實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關,并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。
另:公司有成教、自考、家庭教育講師、托幼師、保育員、母嬰護理師、公共營養(yǎng)師等業(yè)務,歡迎廣大學員咨詢報名。選擇前程教育,培訓、報名、考試一體化,全國招生,費用低,國家網(wǎng)站可查,二維碼驗證,詳情請加老師微信
 
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