2020年河南省人力資源管理師資格證在哪報考報考通知 

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。


人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。





人力資源管理師就業(yè)方向:


企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。


人力資源管理師報考通知：


三級（高級）20歲以上即可報考


二級滿足以下任意一個條件即可報考：


1.高級資格證滿4年


2.工作年限滿13年（年滿29周歲及以上）


3.本科畢業(yè)4年


4.研究生2年


人力資源管理師報考通知：
三級（高級）20歲以上即可報考
二級滿足以下任意一個條件即可報考：
1.高級資格證滿4年
2.工作年限滿13年（年滿29周歲及以上）
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年

人力資源管理師資格證含金量
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。

2、實現(xiàn)理論和實踐的雙結合
系統(tǒng)化學習人力資源管理師，實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。

3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。




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