南昌師范學院、南昌市人力資源和社會保障局主辦的2014屆南昌師院畢業生供需見面會3月21日下午在南昌師院體育館火熱進行，來自省內外407家國有和民營私企用人單位進場延攬人才，提供涉及不同類型職業領域工種的8000個職場崗位數。 供需見面會會場人頭攢動、摩肩接踵、溫暖如春。數千名南昌師院2014屆畢業生畢業生蜂擁入場，投遞求職應聘材料，與用人單位面對面洽談，搜尋鎖定職場機遇。 南昌師院校長柳和生、副校長劉國云深入到各用人單位招聘點，了解用人單位的招聘需求總體情況及對學校人才培養模式、方法改革的意見、建議；現場認真聽取畢業生求職就業意向趨向等情況介紹。 招聘會現場人聲鼎沸、熙熙攘攘，畢業生懷揣各式簡歷、證書等應聘材料，爭先恐后擠入招聘會場崗位招聘攤位前熱切咨詢了解，細心地向招聘單位了解崗位需求信息；招聘方代表也在應接不暇地與應聘學生面對面溝通、交流，耐心回答問題，物色合適的崗位人選。 記者觀察到，此次來校招聘的我省、我市及浙江、福建、廣東、上海等省（市）國有和民營私企用人單位，涉及教育、通訊、保險、金融、財務、科技、網絡、商貿、營銷、物流、餐飲、酒店、演藝、企劃、制造、生物醫藥、新能源等諸多行業領域；其中進場教育類的用人單位占總數的四分之一強，特別是各類私立學校、教育培訓組織或民營企業求賢若渴，廣延人才；其中還有不少招聘學前教育專業學生從事幼教工作的用人單位。記者在現場了解到，今年師范教育人才市場需求量較大，尤其是南昌市及景德鎮市、鷹潭市等周邊市（縣、區）及臨近浙江、福建民辦私立學校進場顯著占據大片招聘位，招聘初高中各科教師，此類學校普遍要求應聘學生要有扎實的專業知識、良好的學習能力和適應能力，能更快更好的投入到實際教學崗位工作中去。 據介紹，南昌師院今年有4700余名畢業生（含南昌師院小教分院專科畢業生），面對今年全國高校727萬畢業生就業嚴峻形勢，南昌師院不斷深化推進學校畢業生就業工作機制建設，積極拓寬畢業生就業渠道，主動參與市場競爭，創新實現畢業生充分就業有效舉措；充分利用政府部門職能作用，暢通信息渠道，組織社會各方力量為我校畢業生提供有效服務；積極搭建畢業生與用人單位雙向溝通、良性互動就業服務平臺，通過主動對接市場，幫助畢業生拓寬就業視野，讓畢業生了解社會的人才需求，努力提高畢業生社會適應性和就業競爭力，為畢業生提供更多的就業機會。 與此同時，南昌就業職能部門積極加強對畢業生求職規劃指導，幫助畢業生端正擇業就業觀念，正確規劃人生，精心儲備能力，從容應對職場；引導學生充分認識市場需求，并結合自己的擇業需要，引導學生去非公有制單位就業，極大地拓寬了畢業生的就業渠道。至2013年南昌師院已連續十五年實現畢業生供需見面會供求兩旺。　　文章來源：2017年江西中專招生網
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