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加入世貿組織對高州漩渦風機行業(yè)既是機遇，又是挑戰(zhàn) 

加入世貿組織對高州漩渦風機行業(yè)既是機遇，又是挑戰(zhàn)

 加入世貿組織對高州漩渦風機行業(yè)既是機遇，又是挑戰(zhàn)。高州漩渦風機行業(yè)應充分利用入世后享有的權利和優(yōu)惠條件，發(fā)展國際經(jīng)濟合作，擴大出口，利用外資；同時要認真研究對一些企業(yè)的沖擊，利用好5~6年的過渡期，調整結構，加快發(fā)展。應采取如下四個方面的對策來促進高州漩渦風機行業(yè)的發(fā)展。

（1）了解和熟悉世貿組織協(xié)議，提高預見性和主動性

高州漩渦風機行業(yè)各企業(yè)的領導首先要加強學習，了解和熟悉世貿組織協(xié)議，并結合各自企業(yè)的實際情況，研究如何運用世貿組織的基本原則，發(fā)展國際經(jīng)濟技術合作；其次，分析我國在入世后，本企業(yè)產品能否在國內市場站住腳，能否利用優(yōu)惠條件擴大出口，在質量和價格方面有無優(yōu)勢，能否到境外投資辦廠或帶料加工裝配；再次，對于某些產品技術水平、質量及價格在競爭中處于劣勢，將要受到?jīng)_擊的企業(yè)，要充分利用過渡期，形成經(jīng)濟規(guī)模，發(fā)展品種，提高質量，降低成本，使其具有競爭力。如果在過渡期也難以扭轉局面的，要果斷決策，調整結構，尋找新的出路。

（2）確立外向發(fā)展戰(zhàn)略，大力擴大出口

加入世貿組織之后，我國出口產品可以享受世貿組織成員的最惠國待遇，在某些發(fā)達國家還可享受更優(yōu)惠的普惠制（比優(yōu)惠關稅還要低，目前共有28個給惠國，我國已從21個國家獲得此項待遇），并在其市場上得到公平的貿易待遇，出口環(huán)境將大大改善。入世之后，外貿經(jīng)營權將從審批制改為登記制，生產企業(yè)將可直接面向國際市場，獨立自主經(jīng)營，經(jīng)營范圍也將隨之擴大。

高州漩渦風機行業(yè)企業(yè)，特別是中小企業(yè)應利用這一有利時機，積極擴大出口，促進自身的發(fā)展。目前高州漩渦風機行業(yè)只有少數(shù)企業(yè)有出口產品，入世之后定會有更大的發(fā)展。

（3）積極擴大國際經(jīng)濟技術合作

加入世貿組織之后，我國與世貿組織成員間的經(jīng)濟技術合作環(huán)境將有較大改善，我國的投資環(huán)境也將進一步改善，更加有利于吸引外資，引進先進技術設備，發(fā)展中外合資、合作或通過技貿結合帶進技術。有條件的高州漩渦風機行業(yè)企業(yè)一定會抓住這一千載難逢的機遇，選擇知名度高、產品有競爭能力及資金有實力的外國制造商，開展交流接觸、談判合作，可用市場換資金和技術，從而提高高州漩渦風機行業(yè)的技術水平和管理水平。

（4）加大結構調整的力度

高州漩渦風機行業(yè)的企業(yè)與其他行業(yè)一樣，都是按照黨中央關于以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，堅持有進有退，有所為有所不為的原則，已經(jīng)、正在或將要采取以下四種主要措施：

一是進行股份制改革，有條件的企業(yè)爭取股票上市，中小企業(yè)實行所有制多元化；

二是選擇進口量大、技術含量較高的產品與外商合資、合作，把原來進口的產品，轉到國內來生產供貨；

三是通過資產重組、兼并，精干主體，分流輔助及附屬部門，壯大和強化生產主導產品或新開發(fā)產品的技術裝備和生產條件，提高競爭能力；

四是要有一部分企業(yè)分流、轉產其它有市場需求的產品或為社會提供服務，同時進行就業(yè)結構的調整。

總之，加入世貿組織在給中國帶來重大利益的同時，也將對中國一些產業(yè)和相關企業(yè)帶來嚴峻挑戰(zhàn)。對高州漩渦風機行業(yè)也不例外，一些企業(yè)可能在競爭中被淘汰。為了國家的全面利益和長遠利益，這是我們必須付出的代價。

國際上的實踐證明，發(fā)展中國家加入世貿組織后，沒有一個因此而被沖垮，相反，卻使競爭力增強，推動了本國經(jīng)濟的發(fā)展。

對國家是如此，對高州漩渦風機行業(yè)也是一樣，加入世貿組織之后，必將促進高州漩渦風機行業(yè)的發(fā)展，只有少數(shù)企業(yè)可能在競爭中被淘汰。在沒有加入世貿組織的現(xiàn)在，高州漩渦風機行業(yè)也有個別企業(yè)已經(jīng)在激烈地市場競爭中被淘汰。

加入世貿組織是我國經(jīng)濟領域的重大變革，會出現(xiàn)許多新情況、新問題。以上是我們根據(jù)目前所掌握的情況的一種預測，由于政策水平所限，了解的情況不可能十分全面，因而得出的結論及提出的對策不一定適合每個高州漩渦風機企業(yè)，僅供高州漩渦風機行業(yè)各企業(yè)領導在決策時參考。

無論是企業(yè)還是大專院校，科研成果都是靠人創(chuàng)造出來的。因此，進一步建立有效地激勵機制和約束機制，才能調動廣大科技人員從事科研和新產品開發(fā)的積極性。創(chuàng)造一種尊重知識，尊重人才的良好氛圍，為科技人員提供良好的工作和學習環(huán)境。