精品一区二区三区无卡乱码_日韩中文字幕一区_国产视频在线免费观看_国产精品第页

淮安ISO9000認證、體系認證、淮安ISO認證 

概述:聯(lián)系人:張時進 13222130588 QQ:646771644 網上查到再付款! MSN: zsj9000@163.com 電話:0513-84111841 傳真:0513-84110841 網址:http://www.nt9000.cn http://www
本信息已過期,發(fā)布者可在"已發(fā)商機"里點擊"重發(fā)"。

刷新時間:
2023-12-18 16:49:09 點擊67157次
分類:
所在區(qū)域:
江蘇/淮安/清河/府前街道
價格:
  • 0 元
聯(lián)系電話:
13222130588 張時進
QQ:
646771644
信用:4.0  隱性收費:4.0
描述:4.0  產品質量:4.0
物流:4.0  服務態(tài)度:4.0
默認4分 我要打分

淮安ISO9000認證、體系認證、淮安ISO認證

 

  南通澤林公司本著“以客戶需求為中心,以專業(yè)資源為依托,為客戶提供增值服務”的經營方針,以“行業(yè)先鋒,至善服務,追求卓越”為追求目標,全力打造咨詢培訓服務鉆石品牌---南通澤林獲證率100%,認證證書在國家認監(jiān)委有備案。為協(xié)助企業(yè)獲益  ISO9001,ISO14001,OHSAS18000,ISO22000,HACCP,CCS船級社認證,CCC ,CE,ISO13485,QS,COC,SASO,ENEC,CQC,AAA,SA8000,有機產品和實驗室資質、衛(wèi)生許可批件、灶具生產許可證等等。
    1. 引言
    組織為尋求一個適宜的、充分的和有效的質量管理體系, 需要進行內部審核以確保QMS能夠發(fā)揮預期的作用,且內部審核能夠識別系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在的改進機會。內部審核作為向最高管理者進行反饋的機制能夠為最高管理者和其他利益相關方提供體系滿足ISO9001:2000要求的保證。如何管理內部審核過程,是確保質量管理體系有效性的關鍵因素。
    2. 要求和指南
    2.1 ISO9001:2000第8.2.2條款的規(guī)定如下:
    8.2.2 內部審核:
    “考慮擬審核的過程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結果,組織應對審核方案進行策劃。”
    本要求旨在使內部審核方案關注那些以往曾經發(fā)生過問題,或有可能正在發(fā)生問題,和/或有可能發(fā)生問題(由于過程本身的特性)的過程和區(qū)域。這些問題可能是由人為因素、過程能力、測量靈敏度、客戶要求的變更、工作環(huán)境的變化等方面所引起。
    應在內部審核方案中優(yōu)先考慮特別容易產生缺陷或不符合的過程。
    對那些因受下列因素影響而特別容易產生缺陷的過程應給予特別的關注:
    - severe consequences of failure on process capability;  過程能力缺乏的嚴重后果;
    - 顧客不滿意;
    - 與產品(或過程)法律法規(guī)要求不符。
    2.2 ISO9004:2000第8.2.1.3條款
    最高管理者應當確保建立有效和高效的內部審核過程,以評價質量管理體系的強項和弱項。內部審核過程可作為獨立評定任何指定過程或活動的管理方面的工具。由于內部審核是評價組織的有效性和效率,因此內部審核過程可作為獨立的工具,用于獲取現有的要求得到滿足的客觀證據。
    本ISO 9004指南強調進行內部審核時需要有效地利用資源。(注:本ISO 9004指南不是ISO 9001審核的依據。)
    3. 審核指南
    第三方審核員檢查內部審核過程時,應評價下列事宜:
    -內部審核所需要的審核能力,
    -在策劃內部審核時組織所做出的風險分析(如果有),
    - 管理層參與內部審核的程度
    - ISO 19011提供的指南(但要注意ISO 9001:2000并不要求組織使用ISO 19011),以及
    - 組織使用內部審核結果評價其質量管理體系有效性并識別改進機會的方式。
    第三方審核員需要:
    a) 評價組織識別關鍵區(qū)域和其他參數的方法;
    例如,組織是否已識別:
    對產品質量至關重要的過程,
    復雜過程,或需要特別關注的過程,
    需要確認的過程,
    需要對人員資格鑒定的過程,
    需要密切監(jiān)視過程參數的過程,
    要求經常校準和/或驗證的監(jiān)測和測量活動,
    跨多個場所和/或勞動密集的活動和過程等等。
    已經發(fā)生過問題的或存在風險的過程以及已建立的用于衡量有效性和效率的過程績效指標,以及這些衡量是否和組織的總體目的和目標保持一致?
    組織在設定對這些過程和活動的審核頻次時是否使用了這些信息?
    b) 評價組織的內部審核員和審核組的能力;
    應有證據表明組織:
    識別了其內審員的能力要求;
    提供了適宜的培訓,
    有對內部審核員和審核組的表現進行監(jiān)視的過程,
    審核組中包括有適宜專業(yè)知識的人員(這樣他們就能夠識別出在什么地方如果存在對某一特定過程或活動的偏離將對產品質量產生嚴重的后果)
    如果出現下列情況,應評定內部審核員是否明白對于審核過程結果的可靠性方面存在著固有的風險:
    沒有考慮對于審核結果具有實質意義的事宜,
    選擇不適當的抽樣方案,
    對所收集證據的重要性評估不適當,或
    偏離審核計劃和內部審核程序
    c) 評價審核策劃;
    在實施內部審核活動期間,組織應能夠最大程度地利用現有資源。這可以通過在進行內部審核策劃時采用基于風險的方式來加以推動實現。
    應確定組織(在整個內部審核過程中)是否考慮使用基于風險的方式來制訂其內部審核計劃,以確保有效和高效地利用資源。這也將確保審核過程中的失誤和不正確審核結果的風險降至最低。
    組織應有利用以往審核結果策劃以后內部審核的過程。
    d) 尋找組織已經有效實施內部審核方案的證據。
    通過考慮上述因素以及檢查內部審核過程是否使QMS得到切實的改進,第三方審核員應能夠判斷組織是否實施了有效的內部審核方案以及內部審核的結果是否為分析QMS的有效性提供了證據。

 

淮安ISO9000認證、體系認證、淮安ISO認證

 

淮安ISO9000認證、體系認證、淮安ISO認證
[本信息來自于今日推薦網]
精品一区二区三区无卡乱码_日韩中文字幕一区_国产视频在线免费观看_国产精品第页
久久性色av| 欧美激情亚洲| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 欧美电影美腿模特1979在线看| 国产精品私拍pans大尺度在线 | 性欧美超级视频| 欧美精品在线免费播放| 国产日韩欧美三级| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美日本一区二区高清播放视频| 国产一区二区三区久久久| 久久激情综合网| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲一区二区三区四区视频| 欧美高清在线一区| 在线播放亚洲一区| 免费亚洲电影在线| 国产性做久久久久久| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产精品乱码妇女bbbb| 性一交一乱一区二区洋洋av| 欧美日韩麻豆| 亚洲综合日韩在线| 国产精品成人一区| 欧美一级理论片| 国产精品区一区二区三区| 欧美专区中文字幕| 国产精品一区二区女厕厕| 欧美一区激情| 国产精品夜夜夜| 久久久夜色精品亚洲| 国产网站欧美日韩免费精品在线观看 | 国产精品日日做人人爱| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产欧美日韩综合| 玖玖精品视频| 伊人影院久久| 欧美日韩在线播放一区| 午夜一区二区三区在线观看| 国产精品日韩欧美一区| 玖玖玖国产精品| 精品动漫一区| 欧美日韩亚洲综合一区| 香蕉久久国产| 国产日韩欧美二区| 欧美va亚洲va香蕉在线| 亚洲香蕉网站| 国产精品久久久久毛片大屁完整版 | 国内外成人免费激情在线视频网站| 女同性一区二区三区人了人一| 在线观看福利一区| 欧美三区视频| 久久嫩草精品久久久精品一| 在线日本高清免费不卡| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 久久精品国产欧美激情| 伊人久久男人天堂| 国产精品成人免费| 老司机一区二区三区| 亚洲网站在线播放| 国产精品视频99| 欧美99在线视频观看| 欧美一激情一区二区三区| 国产视频亚洲精品| 欧美日韩亚洲一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 国产精品亚洲综合| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 欧美中文在线视频| 伊人伊人伊人久久| 国产精品普通话对白| 欧美精品 日韩| 久久久久看片| 午夜视频在线观看一区二区三区| 国产综合色在线视频区| 国产精品久久久久永久免费观看 | 美女福利精品视频| 亚洲欧美日韩综合| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 欧美日本一区二区高清播放视频| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 亚洲伊人观看| 激情文学综合丁香| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 国产精品成av人在线视午夜片| 你懂的网址国产 欧美| 欧美在线观看一二区| 在线欧美日韩国产| 一区二区三区在线免费视频| 国产精品一页| 国产精品久久久久久超碰| 欧美激情国产日韩| 久久综合狠狠综合久久综青草| 欧美一二三视频| 亚洲少妇中出一区| 狠狠爱综合网| 国产日韩欧美在线看| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 欧美凹凸一区二区三区视频| 久久久亚洲高清| 久久精品论坛| 欧美亚洲一级| 亚洲综合不卡| 亚洲一区二区高清视频| 国产亚洲欧美一区二区| 国产区亚洲区欧美区| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 欧美色图一区二区三区| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 亚洲综合色激情五月| 中文日韩在线| 亚洲无线观看| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 在线观看精品视频| 激情综合色综合久久综合| 国产自产女人91一区在线观看| 国产性做久久久久久| 国产亚洲精品综合一区91| 国产亚洲精品一区二区| 国产有码在线一区二区视频| 国外成人性视频| 韩日欧美一区| 伊人婷婷欧美激情| 亚洲视频导航| 亚洲欧美国产精品专区久久| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 亚洲尤物在线| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 亚洲欧美电影在线观看| 欧美亚洲在线| 久久精品一本久久99精品| 久久久久国产精品厨房| 美女尤物久久精品| 欧美精品入口| 欧美亚一区二区| 国产精品视频大全| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 久久理论片午夜琪琪电影网| 美女视频黄免费的久久| 免费人成精品欧美精品| 欧美久久视频| 国产精品欧美精品| 国内精品免费午夜毛片| 亚洲小视频在线观看| 欧美在线观看网址综合| 免费看成人av| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 国产精品一二三视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 在线亚洲一区二区| 午夜精品久久久久影视 | 国产亚洲一区二区三区在线观看| 黄色成人在线观看| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 久久嫩草精品久久久久| 欧美精品九九| 国产伦精品一区二区三| 曰韩精品一区二区| 午夜日韩福利| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美手机在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 亚洲欧美日韩国产中文| 久久免费视频在线| 欧美日韩另类综合| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲一二三区在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 欧美激情一区二区三区| 国产裸体写真av一区二区| 中国成人亚色综合网站| 久久福利一区| 欧美日韩直播| 黄色av日韩| 久久精品视频在线观看| 欧美日韩国产三区| 国产一区二区三区的电影| 午夜免费日韩视频| 欧美激情第二页| 国产亚洲va综合人人澡精品| 午夜精品一区二区三区在线播放| 欧美波霸影院| 国产视频精品网| 欧美一区日本一区韩国一区| 欧美国产视频在线| 国产亚洲欧美日韩日本| 性久久久久久久久| 欧美精品久久久久久久| 国内外成人免费视频| 久久久999| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲影视在线播放| 欧美精品七区| 怡红院精品视频| 老司机67194精品线观看| 国产精品视频九色porn| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美国产专区|