六大理由告訴你，提升學歷的重要性

    在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。

    不同的學歷雖然學習的形式不同，取得的方式不同，但都是國家承認的學歷，可以深造:專科升本科、考研究生、獲得學士碩士博士學位，也可以出國、求職、晉升、提薪等。但是，社會的認可度是有差異的。也就是說，在你持學歷求職時，人事科長肯定不會同時對待不同層次的學歷，一般都會將學歷的含金量分為等級。含金量最高的當然是統招學歷，然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠程教育。

    學歷是一個敲門磚，是你展現在別人面前的第一印象，是最直接的表現，有技術也要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。

那么提升學歷的重要性到底都體現在哪里呢?

 (一)就業，每到畢業季，畢業生和家長們最頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科根本就沒有應聘或考試的資格.

 (二)考研，有了本科畢業證和學位證，就能直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設障礙，例如要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

 (三)考公務員、事業編，公務員和事業編崗位需要通過公務 員考試，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分，而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

 (四)工資定級，就業后工資成了畢業生們最關注的問題，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資。專科和本科之間的基本工資往往可以達到數百元。

 (五)人事改革，許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。

 (六)職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。






統招專升本：全日制普通高等學校專科應屆畢業生通過一年一次的統招專升本考試進入全日制普通高等教育性質的本科，進行兩年的學習，修完所學的學分。

自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試。自考是“寬進嚴出”，考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格后，方可申請畢業。

成人高考是我國成人高等學校選拔合格的畢業生以進入更高層次學歷教育的入學考試，屬于國民教育系列教育，已經列入國家招生計劃。成人高考分高起專、高起本、專升本，選拔要求因層次、地域、學科、專業的不同而有所區別。

網絡教育也就是現代遠程教育，學生需要參加主辦院校組織的招生考試，學制2.5年。

電大是由中央廣播電視大學，省級廣播電視大學，地市級、縣級廣播電視大學分校和工作站組成的覆蓋中國大陸的遠程教育系統。
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